Как по закону можно разбивать отпуск?

Как можно разбивать отпуск по Трудовому Кодексу и что ждет нарушителей Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее 28 календарных дней (ст. 155 ТК). …

Детальнее.Как по закону можно разбивать отпуск?

Можно ли принудительно отправить работника в отпуск?

Можно ли принудительно отправить работника в отпуск Каждый человек, проживающий в РФ, согласно конституционным положениям, имеет право как на труд, так и на отдых. Иными словами, отпуск гарантирован …

Детальнее.Можно ли принудительно отправить работника в отпуск?

Что является основанием для предоставления отпуска?

Предоставление очередного отпуска Человек, осуществляющий трудовую деятельность в соответствии с законом,  имеет право раз в год на отпуск за счёт работодателя – то есть с сохранением среднего заработка. …

Детальнее.Что является основанием для предоставления отпуска?

Имеет ли право руководство делить отпуск?

Работодатель заставляет делить отпуск на 2 части Каждый сотрудник знает о том, что законом ему полагается оплачиваемый отпуск, однако не многие владеют достаточным количеством информации об условиях его …

Детальнее.Имеет ли право руководство делить отпуск?