Что дает медицинский стаж?

Содержание

Медицинский стаж прерывается: в каких случаях (2019)

Что дает медицинский стаж?

Статья акутальна на: Октябрь 2019 г.

С этого периода наступает отсчет трудового стажа. Он требуется для того, чтобы к сроку выхода на заслуженный отдых медицинские служащие (и не только) имели дополнительные надбавки, преимущества и достойный размер пенсии.

Медицинский стаж: прерывается в каких случаях? Через какое время прерывается медицинский стаж Из вышесказанного следует, что при уходе с работы у гражданина есть один-два месяца для устройства на работу, в зависимости от определенных условий.

Этот временной промежуток включается в общий период, но по его окончании последующее время уже не будет причисляться к трудовому стажу. Основным условием для выхода на пенсию медицинских работников является количество лет, проработанных в учреждениях здравоохранения.

Медицинский стаж прерывается в каких случаях 2018

Непрерывный МД остается на протяжении 3 месяцев, когда:

  • лицо, уволенное вследствие временной нетрудоспособности или инвалидности, восстановило трудоспособность и собирается поступить на работу;
  • работник трудоустраивается после увольнения по причине несоответствия работе вследствие ухудшения здоровья;

Медицинский стаж: как правильно считается и в каких случаях прерывается?

Вместе с тем в отношении некоторых категорий медиков, осуществляющих деятельность в определенной местности, медстаж считается по льготным правилам, а именно:

  • медикам, работающим в сельской местности и поселках городского типа, 12 месяцев такой работы засчитываются за 15 месяцев обычного стажа;
  • медикам из перечня, указанного в постановлении № 781, а также хирургам, анестезиологам-реаниматологам и патологоанатомам 1 год работы засчитывается за 18 месяцев.

Подробнее о том, как подсчитать СС, рассказывается в статьях:

  • «Что такое страховой стаж для пенсии?»;
  • «Стаж работы для начисления пенсии по старости».

Чем подтверждается медстаж Медстаж подтверждается данными индивидуального (персонифицированного) учета (п. 10 постановления Правительства РФ «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа…» от 02.10.2014 № 1015).

Медицинский стаж работы в здравоохранении приказ 331

Всем сотрудникам позволяют некоторое время искать новое место работы и при этом иметь возможность накапливания непрерывного стажа. Но как быть при трудоустройстве в сфере медицины? Сколько времени дается на поиск нового места труда? Непрерывный медицинский стаж после увольнения сохраняется на протяжении месяца.

За это время гражданин должен снова начать ведение трудовой деятельности в сфере медицины.
Необязательно при этом работать врачом или стремиться к трудоустройству на высокопоставленные места. Главное, трудиться и числиться в качестве медицинского персонала. Соответственно, все надбавки сохранятся — об этом можно не беспокоиться.


А вот их размер может поменяться.

Перерасчет пенсии непрерывный медицинский стаж

  • при истечении максимального срока фактического отсутствия на работе, засчитываемого в стаж (например, при истечении 1,5 года отпуска по уходу за ребенком);
  • истечении определенного срока после увольнения, во время которого можно не быть трудоустроенным (например, при окончании выплат по безработице);
  • сразу после увольнения по определенным основаниям, о которых рассказывается далее.

Когда прерывается трудовой стаж после увольнения Если работник увольняется с прежнего места работы по собственной инициативе, то срок для непрерывности стажа сокращается до трёх недель. То есть, уволившись с прежнего места работы по собственному желанию, гражданин должен устроиться на новое место работы в течение трёх недель.

С 01 января 2007 года действует несколько другой порядок определения непрерывности трудового стажа гражданина.

Коллегия адвокатов

Более длительный период, на который сохранялся непрерывный стаж, действовал в отношении следующих категорий граждан:

  • в случае увольнения беременных женщин или матерей — до 14 лет ребенка или 16 лет ребенка-инвалида, при условии что они устраиваются на работу до достижения ребенком указанного возраста;
  • супругов лиц, которых перевели в другой регион, или пенсионеров, ушедших на пенсию по старости, — до момента фактического выхода на новую работу.

Непрерывный трудовой стаж по трудовому кодексу

  • учеба в вузе, аспирантуре или клинической ординатуре, если между увольнением и поступлением на учебу прошло не более 3 месяцев;
  • период проживания за пределами РФ членов семьи работников, командированных в иностранное государство для работы на предприятиях РФ, если между датами возвращения на родину и трудоустройства в РФ прошло не более 2 месяцев;
  • время межсезонья, когда работник не трудится согласно договору (при сезонной работе);
  • период пребывания в лечебно-трудовом профилактории, если между датами выхода из профилактория и трудоустройства прошло не более 30 дней;
  • период отбывания исправительных работ по адресу работы.

Условия выхода на пенсию Общими условиями выхода на пенсию для любых работников являются (ст.

Но этого недостаточно для того, чтобы выйти на заслуженный отдых раньше срока. Для того чтобы воспользоваться льготой, необходимо проработать 30 лет только в сфере здравоохранения в городе или 25 лет в селе либо 25 полных лет только в образовательном учреждении.

В изложенном материале четко прописано, что является непрерывным медицинским стажем, но не стоит забывать – все индивидуально! Расчет непрерывного стажа у людей зрелого возраста является исключительно индивидуальным процессом, поскольку зависит не только от количества проработанных лет, но и от принадлежности учреждения, где осуществлялась деятельность, а также от занимаемой должности.

Это важно знать:  Идет ли педагогический стаж социальному педагогу

Непрерывный медицинский стаж законодательство 2018

  • 1 месяца, если работник увольняется и впоследствии устраивается на другую работу в области медицины;
  • 3 недель, если отсутствовали уважительные (веские) причины для увольнения.

ВАЖНО! Список причин, которые могут считаться уважительными, содержался в утратившем свое действие постановлении «Об утверждении разъяснения…» от 09.07.1980 Госкомтруда СССР № 198, ВЦСПС № 12-21.

В данном документе приводились следующие уважительные причины увольнения: учеба в вузе, клинической ординатуре, уход за инвалидами 1 группы и т. д.
Требует внимания определение перерыва беременным женщинам и мамам с детьми до 14 лет (детьми-инвалидами до 16 лет). При расторжении ими договора этот срок сохраняется, пока детям не исполнится указанный возраст.

Посчитать непрерывный стаж работы по трудовой книжке можно с помощью калькулятора.

В каких случаях прерывается медицинский стаж

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «В каких случаях прерывается медицинский стаж». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Здесь существует 100%-ная гарантия, что вас возьмут в эту организацию, т. к. перед увольнением директора обмениваются гарантийными письмами. Если вы просто уволитесь, то в другую организацию вас могут не взять. Вы рискуете остаться без работы.

На федеральном уровне поощрения за НТС используются для медицинских работников. При подсчете учитывается и период обучения, и время, проведенное в интернатуре, и, непосредственно, стаж работы.

Мед стаж прерывается в каких случаях

Непрерывный медицинский стаж после сокращения или ликвидации той или иной организации длится 3 месяца с момента прекращения трудовой деятельности. На поиск нового места работы гражданин имеет 90 дней. Опять же, очень важно сохранить трудоустройство именно в медицинской сфере, иначе непрерывности попросту не будет.

Для работников с медицинским образованием очень важно иметь непрерывный стаж работы по профессии.

К этому понятию относится временной отрезок, в течение которого доктора работают в сфере оказания врачебных услуг общественности, при этом паузы в работе должны случаться лишь в случае наступления очередного ежегодного отпуска.

У рабочих и служащих, уволенных с работы до 1 июля 1973 г. по основаниям, предусмотренным пп. «б» и «в» настоящего пункта, и поступивших на другую работу до 1 октября 1973 г., непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе.

Если спросить у людей, рассчитывающих непрерывный стаж, когда по общему правилу он прерывается, то большинство из них абсолютно неправильно ответит: через три недели. Таким образом, страховой стаж включает полностью срок трудовой деятельности работника. Он может свободно увольняться и трудоустраиваться в любой момент (без ограничения по времени).

Источник: https://trudyurist.ru/medicinskij-stazh-preryvaetsja-v-kakih-sluchajah-2019/

Медицинский стаж: прерывается в каких случаях? Через какое время прерывается медицинский стаж? :

Для работников с медицинским образованием очень важно иметь непрерывный стаж работы по профессии. К этому понятию относится временной отрезок, в течение которого доктора работают в сфере оказания врачебных услуг общественности, при этом паузы в работе должны случаться лишь в случае наступления очередного ежегодного отпуска. Итак, рассмотрим, что такое медицинский стаж и в каких случаях прерывается он.

Читайте также  Чем подтверждается трудовой стаж?

Понятие «медицинский стаж»

После получения профильного образования в специальном учебном заведении, в этом контексте речь идет о вузах и колледжах, обучающих медицине, врачи различных категорий приступают к трудовой деятельности в больницах, клиниках, лабораториях и прочих организациях здравоохранения. С этого периода наступает отсчет трудового стажа. Он требуется для того, чтобы к сроку выхода на заслуженный отдых медицинские служащие (и не только) имели дополнительные надбавки, преимущества и достойный размер пенсии.

На основании продолжительности непрерывной выработки работникам делается подсчет выслуги лет, за это тоже полагаются дополнительные прибавки к пенсионному обеспечению.

Что дает медицинский стаж работнику

В связи с изменениями в законодательстве, сотрудники сегодня накапливают не количество определенного стажа в лечебном учреждении, а его страховую часть. Обозначает это то, что на основе суммы произведенных в Пенсионный фонд отчислений, осуществляемых каждый месяц нанимателем, накапливаются коэффициенты, которые будут играть важнейшую роль при начислении пенсионной выплаты.

Для работников медицинской сферы законодательством установлен льготный период выхода на заслуженный отдых, это значит, что совокупный срок деятельности, предоставляющий право выхода на пенсию, сокращается.

Что входит в понятие медицинского стажа

Прежде чем перейти к тому, через какое время прерывается медицинский стаж, необходимо разобраться, что включает в себя это понятие. К выработке лет в медицине относится продолжительность трудовой деятельности, начиная с первого рабочего дня в медицинском учреждении и завершая наступлением периода, когда человек проработал в этой сфере 25–30 лет. Количество проработанных лет имеет юридическую силу, поскольку на основе этих данных осуществляется расчет и начисление пенсионных выплат по возрасту/нетрудоспособности и многих других социальных надбавок, выплачиваемых государством.

Преференциальный период выхода на пенсию доступен только медицинским работникам определенных квалификаций:

  1. Медицинские сестры.
  2. Акушерки.
  3. Лаборанты.
  4. Врачи всех направлений.
  5. Судмедэксперты.

Льготный период для медиков наступает после 25 лет отработки в поселке и 30 лет в городе.

Входят ли в выработку лет ординатура и интернатура

Интернатура не идет в расчет медицинского стажа. В соответствии с законом, интернатура является последипломной практикой, которую проходит бывший студент в лечебном учреждении на протяжении 1 года. Этот срок прописан в учебных планах вузов, то есть до окончания практики новоиспеченные специалисты не являются дипломированными медиками.

Прерывается ли медицинский стаж в случае учебы в ординатуре? Однозначно да, поскольку ординатура – это обучение медицинского персонала с полной занятостью. По окончании занятий молодым специалистам выдают сертификаты, дающие им право осуществлять профессиональную деятельность. В ординатуре проходят обучение практикующие медики, которые в это время не осуществляют трудовую деятельность, занятия длятся в течение 1 года. Поскольку в этот временной промежуток работа молодого специалиста приостанавливается, то отчисления в Пенсионный фонд от него не поступают, следовательно, ординатура не входит в медицинский стаж.

Когда приостанавливается врачебный стаж

Далее разберем, медицинский стаж в каких случаях прерывается. Критерии, в соответствии с которыми осуществляется подсчет трудового стажа для медиков, те же, что и для иных профессий, и должны отталкиваться от пенсионного законодательства.

Когда прерывается медицинский стаж после увольнения

Обстоятельства, при которых может быть сохранен стаж после расторжения трудового соглашения, зависят от того, что послужило основанием. Существует несколько вариантов:

  • Трудовое соглашение расторгается без уважительной причины по желанию одной из сторон. В этом случае у работника есть срок в один месяц для поиска нового места работы, в противном случае стаж будет считаться прерванным. А в каких случаях медицинский стаж прерывается, читайте далее.
  • Медицинский работник получает срок в два месяца для трудоустройства без прерывания трудового стажа в том случае, если предыдущее место работы было на территории Севера или за границей.

Из вышесказанного следует, что при уходе с работы у гражданина есть один-два месяца для устройства на работу, в зависимости от определенных условий. Этот временной промежуток включается в общий период, но по его окончании последующее время уже не будет причисляться к трудовому стажу.

Прерывание стажа при увольнении по инициативе работника

Ситуации, приведенные выше, действуют и при уходе с предыдущего места работы по своему желанию, то есть у работника есть один месяц для поиска нового места.

Даже если медицинский работник не собирается продолжать трудовую деятельность вовсе или просто намерен отдохнуть некоторое время, то упомянутый один месяц все равно будет добавлен к трудовому стажу. По окончании этого срока медицинский стаж прерывается, в каких случаях еще это происходит, описано ниже.

Прерывание стажа после увольнения по инициативе нанимателя

Расторжение трудового соглашения по инициативе работодателя предполагает совершение грубого нарушения со стороны сотрудника. Как правило, такой поступок становится основанием для увольнения по статье. В этом случае причин для предоставления срока на поиски нового места работы с сохранением трудового стажа нет, поскольку работником была грубо нарушена рабочая дисциплина или он каким-то другим способом показал неспособность работать на прежнем месте.

Итак, в каких случаях прерывается медицинский стаж? В случае увольнения по статье стаж работника прерывается сразу же после расчета и возобновляется только при трудоустройстве на новом месте.

Случаи, при которых медицинский стаж не прерывается

К подобным ситуациям относятся:

  1. Увольнение с научной или преподавательской деятельности, следующей после работы в организациях здравоохранения и социальной защиты жителей.
  2. Временная инвалидность или болезнь, причинами которых послужили последствия увольнения из органов и с должностей, прописанных в подпунктах 1/1–1/3 Положения, а также при уходе с работы, на которую сотрудник был переведен по указанным ранее причинам.
  3. Непрерывный медицинский стаж после увольнения продолжает действовать после ухода с должности медицинского персонала, осуществляющего деятельность в дошкольных и образовательных организациях, колхозно-совхозных профилакториях, следующей за работой в медицинских учреждениях и фондах защиты населения.
  4. Увольнение из учреждений и организаций, вне зависимости от формы принадлежности, исполняющих в установленном режиме функции учреждений здравоохранения, при условии что до этого осуществлялась трудовая деятельность в медицинских учреждениях и фондах соцзащиты.
  5. Увольнение из учреждений здравоохранения и соцзащиты населения.

Медицинский стаж для ухода на пенсию

Основным условием для выхода на пенсию медицинских работников является количество лет, проработанных в учреждениях здравоохранения. Как уже было отмечено раньше, работники медицинской сферы имеют возможность воспользоваться льготой, при условии отработки 25–30 лет, в зависимости от того, где осуществлялась деятельность.

При подсчете медицинского стажа (в какие сроки прерывается, мы уже выяснили) возраст значения не имеет, основной критерий – количество лет, проработанных в сфере оказания врачебных услуг.

Есть определенные показатели для подсчета стажа отдельным категориям медицинских работников, для которых, к примеру, один отработанный год считается за полтора года. Этот список утвержден правительством и отображен в соответствующем постановлении.

Влияет ли непрерывный стаж на размер пенсии

Для расчета размера пенсионного пособия, государственных пособий и прочих начислений непрерывность медицинского стажа на сегодняшний день значения не имеет, поскольку за основу берется страховой стаж, накопленный в процессе осуществления трудовой деятельности, который, в свою очередь, охватывает сроки официального трудоустройства вне зависимости от того, делались промежутки в работе или нет.

Суммируется ли медицинский и педагогический стаж

В действующем законодательстве Российской Федерации не содержится норм, позволяющих складывать между собой педагогический и медицинский стаж, чтобы в результате получить право на льготную пенсию.

Если, к примеру, гражданин проработал в дошкольном учреждении 10 лет и 20 лет медицинским работником в поликлинике, то в общем получается 30 лет. Но этого недостаточно для того, чтобы выйти на заслуженный отдых раньше срока. Для того чтобы воспользоваться льготой, необходимо проработать 30 лет только в сфере здравоохранения в городе или 25 лет в селе либо 25 полных лет только в образовательном учреждении.

В изложенном материале четко прописано, что является непрерывным медицинским стажем, но не стоит забывать – все индивидуально! Расчет непрерывного стажа у людей зрелого возраста является исключительно индивидуальным процессом, поскольку зависит не только от количества проработанных лет, но и от принадлежности учреждения, где осуществлялась деятельность, а также от занимаемой должности.

Источник: https://BusinessMan.ru/meditsinskiy-staj-preryivaetsya-v-kakih-sluchayah-cherez-kakoe-vremya-preryivaetsya-meditsinskiy-staj.html

Особенности расчета медицинского трудового стажа

Все граждане Российской Федерации наделены правом получать финансовую помощь от государства по завершении своей трудовой деятельности, если ими соблюдены определенные условия. Основным условием назначения пенсионных выплат является достижение конкретного возраста, вместе с ним учитывается накопленный трудовой стаж и правильная уплата работодателем отчислений в пенсионный фонд.

Тем не менее законодательством определены отдельные категории граждан, которые вправе рассчитывать на льготные условия при выходе на заслуженный отдых. Так, например, условия выхода на пенсию для служащих ЛПУ, включенных в законодательный список, отличны от общепринятых. В целом, люди, имеющие отношение к здравоохранению в РФ имеют особенный медицинский стаж и подвергаются другому порядку при оформлении и расчете пенсии.

Работники медицинской сферы по праву заслужили льготы при оформлении пенсии, ведь они занимаются такой важной и непростой работой. Однако льготы, гарантированные законом не предусматривают увеличения размера пособий или введение дополнительных выплат. Льготы для медиков заключаются в уменьшении необходимого рабочего стажа. В случае, когда всем россиянам прибавляется 1 год, медикам помимо него начисляют еще от 3 до 9 месяцев. Пенсия по выслуге лет назначается медикам, накопившим достаточный стаж.

Для выхода на пенсию, таким людям не придется ждать наступления пенсионного возраста (55-60 лет). Рассчитывается стаж работы медиков по-разному, в связи с учетом различных условий труда и квалификации.Так как же правильно рассчитать срок выхода на отдых? Подробно разберем в этой статье.

Читайте также  Что значит общий трудовой стаж?

Последние новости

За последние годы никаких значительных изменений влияющих на финансирование государственных пособий и расчёт трудового стажа не произошло. Соответственно медперсонал будет получать льготную помощь от государства в обычном порядке.

Отменять льготы для врачей медицинского персонала министерство труда не планирует. Однако возможно изменение условий предоставления такой выплаты. По имеющейся информации в наступающем году может быть увеличен трудовой стаж для служащих медучреждений, но на данный момент соответствующий законопроект не принят.

Законодательная база

При назначении пенсионного обеспечения медицинским работникам уменьшается временной период, после выработки которого, персонал получает финансовую страховую помощь от государства до достижения пенсионного возраста. Главный показатель для врачей это накопленный стаж. Чтобы располагать всей необходимой информацией о начислении стажа и назначении пенсии врачам необходимо ознакомиться с законами, регулирующими эту сферу. Владея достоверной информацией можно решить любые неурядицы и конфликты, возникшие при оформлении выплат.

Так как на законодательном уровне регулируется назначение и расчет льготных пенсий медикам? За это отвечают следующие акты:

  • Закон № 173 «О трудовой пенсии»;
  • Федеральный закон № 400 «О назначении страховых пенсий»;
  • Постановление правительства № 781 «Должности медработников, которым положены льготы»;
  • ФЗ № 424 «О выплатах накопительных пенсий»;
  • Постановление №10 «О льготах для пенсионного обеспечения по старости».

Для того чтобы профессионально разбираться в тонкостях пенсионного обеспечения необходимо изучить все эти законы и постановления. Это займет слишком много времени, поэтому в статье мы привели основные факты и ответы на вопросы, которые могут быть полезны обычным гражданам.

В постановлении № 781 прописаны должности медицинских работников, которые могут рассчитывать досрочный отдых:

  • Заведующие, продолжающие лечебную практику;
  • Заведующие мед. пунктом;
  • Судебные медэксперты;
  • Акушерки и фельдшеры, в том числе лаборанты;
  • Медицинские сестры всех специализаций и назначений и главные медсестры;
  • Трудоустроенные в наркологических и реабилитационных центрах; Врачи, за исключением статистиков;
  • Зубные врачи;
  • Лаборант рентген-кабинета;
  • Мед. технолог;
  • Помощники врачей эпидемиологов, паразитологов, энтомологов, гигиенистов;
  • Мед. дезинфектор и др.

Льготный стаж

При начислении досрочной пенсии по выслуге лет медработникам искусственно увеличивается временной отрезок, в течение которого велась трудовая деятельность, происходит это в зависимости от срока и географического расположения лечебного заведения. Всем работникам ЛПУ прибавляется еще 3 месяца к отработанному году. Хирурги, судмедэксперты, анестезиологи-реаниматологи и патологоанатомы получают еще по 6 месяцев к одному году работы, а работая за городом, врачи этих специальностей за год работы получают 1 год и 9 месяцев стажа.

Рассмотрим на примере:

Патологоанатом 15 лет работал в деревне, заслужил пост заведующего отделением в городской клинике, где трудился еще 6 лет.
Медицинский стаж = 6 лет + 15 лет + 10,5 лет (льготная надбавка за специализацию)+ 3,5 года (прибавка за работу вне города) = 35 лет.

Назначение досрочной пенсии медицинским работникам проработавшим 25-30 лет во вредных условиях производится независимо от возраста.

Что входит в трудовой стаж медиков?

Молодые специалисты часто задаются вопросом, входит ли ординатура в трудовой медицинский стаж? К сожалению, данный период при расчёте не учитывается, также как неоплачиваемые отпуска и период ухода за ребенком. В расчет берутся только оплачиваемые отпуска, декретный период перед родами, командировки связанные с профессиональной деятельностью, временная нетрудоспособность сотрудника, а также оплачиваемые курсы повышения квалификации.

Условия назначения пенсии по выслуге лет:

  • В названии лечебного заведения, в котором трудился человек, должны содержаться слова: больница, дом ребенка, госпиталь и др.
  • Организация должна являться юридическим лицом.
  • Льготная пенсия устанавливается для медработников, работающих не только в отдельных больницах, но и в медицинском подразделении. Например, в школьном медпункте или военной лаборатории, с полным списком таких подразделений можно ознакомиться в постановлении № 781.
  • Заведующие имеют право на получение пособий с соответствующими льготами, только в случае продолжения медицинской практики на протяжении всего срока работы.
  • Работодатель должен своевременно и в полном объеме вносить плату в пенсионный фонд.
  • Возраст гражданина значения не имеет, внимание обращается лишь на накопленный опыт.
  • Список должностей и специальностей медицинских служащих, которые могут рассчитывать на льготы при установке выплат, представлен в постановлении № 781.

Однако в нормативном акте имеется много нюансов, к примеру, работа врача на половину ставки до 1999 года прибавляется к стажу, а после 1999 года не учитывается. Также стоить обратить внимание на статус ЛПУ специализацию врача и регион работы.

Пример: В случае накопления 25-ти летнего опыта медик вправе рассчитывать на досрочную пенсию, только если все это время он проработал в сельской местности. Если он работал и в городе, и в селе, то работа в городе будет считаться, как обычно, а в селе как 15 месяцев за один год.

Ранний выход на заслуженный отдых определенным категориям работников обеспечивает закон № 400, в их число входят и медики. Для досрочного получения пособия выслуга лет в поселке или селе должна составлять 25 лет, для городских работников – 30 лет.

В государственных учреждениях

Специалисты муниципальных и госучреждений имеют возможность выйти на заслуженный отдых раньше в общем порядке, в соответствии с законодательством. В опыт идет как работа на полную ставку, так и сокращенный рабочий день.

В частных клиниках

В связи с более высокой оплатой труда, в частные клиники устраивается все больше специалистов, как на полный рабочий день, так и на полставки.

Поэтому актуальность набирает вопрос: идет ли медицинский стаж в частных клиниках? Сотрудники платных клиник иногда сталкиваются с проблемами при оформлении пенсии, хотя по закону, весь медперсонал должен иметь равное положение, вне зависимости от формы собственности предприятия-работодателя.

Правительством предусмотрено преждевременное назначение господдержки всем сотрудникам частных и государственных медучреждений, если все, установленные законом, требования выполнены. Правда стоит убедиться, что должность, указанная в трудовой книжке врача имеется в перечне постановления.

Оформление пенсии

Для досрочного назначения страховых выплат необходимо своевременно подать заявление в отделение Пенсионного Фонда по месту жительства. Обращение может рассматриваться до 10 дней, но начисление выплат начинается со дня подачи заявления. Пенсионное обеспечение по выслуге лет не имеет срока действия, повторной подачи документов не требуется.

Документы необходимые для назначения пенсионных выплат медикам:

  • Заявление по форме Пенсионного Фонда о назначении пенсионного обеспечения с учетом льгот;
  • Паспорт гражданина РФ;
  • Трудовая книжка.

Дополнительно, в зависимости от ситуации:

  • Документ о смене фамилии или места жительства;
  • Справка о заработной плате за 60-дневный период до 2002 года;
  • Документ, подтверждающий инвалидность.

Вычисление суммы пенсионных выплат проводится с учетом стажа и размеров заработной платы, получаемой сотрудником во время работы. Также при расчёте пособий обращается внимание на ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) и региональный коэффициент. Чаще всего размер выплат составляет 40% от средней заработной платы сотрудника.

Повышение пенсий в 2018 году

Увеличение страховых пособий для работников лечебных заведений осуществляется вместе с индексацией пенсий остальных категорий людей. В 2018 году индексация произойдет 1 января, а не в феврале как раньше. Согласно прогнозируемой инфляции пособия будут увеличены на 3,7%.

В данной статье рассмотрены лишь ответы, на часто задаваемые вопросы, чтобы узнать относитесь ли конкретно Вы к категории льготников, советуем ознакомиться со всеми документами, регламентирующими этот аспект. Если Вы не нашли ответ на интересующий вопрос проконсультируйтесь с юристом или специалистом Пенсионного Фонда России.

(2 5,00 из 5)
Загрузка…

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас или задайте вопрос БЕСПЛАТНО в форме ниже!

Консультация бесплатна!

Источник: https://pensionnyy.info/meditsinskij-stazh/

Медицинский стаж: льготный и непрерывный стаж медработников, особенности

Медицинский стаж имеет значение при назначении сотрудникам медучреждений льгот и компенсаций, а также при назначении специальных пенсий.

Что включается в медицинский стаж? Входит ли работа санитарки в стаж медицинских работников?

Эти и другие особенности стажа медработников рассмотрим в статье, а также разберем судебную практику и покажем, как рассчитать стаж для получения надбавки.

Больше статей в журнале «Правовые вопросы в здравоохранении» Активировать доступ

Что такое медицинский стаж

Медстаж подсчитывается для того, чтобы устанавливать стимулирующие надбавки работникам медучреждений, а также для предоставления пенсионного обеспечения на льготной основе.

В приказе Минздравсоцразвития РФ № 463н от 28.08.2008 года подробно описаны правила подсчета опыта сотрудников отрасли здравоохранения, который дает им право на получение специальных льгот.

Кроме того, непрерывный медицинский стаж по законодательству, дающий право на получение льготной пенсии, подсчитывается на основании правил, установленных ФЗ «О страховых пенсиях».

Так, общий мед стаж сотрудника для возникновения такого права должен составлять не менее 25-30 лет. Только после этого он может выйти на пенсию досрочно на специальных условиях.

Однако, органами Пенсионного фонда учитывается не только календарный период, который отработан сотрудников в том или ином учреждении здравоохранения.

Значение имеет также конкретная должность, которую он занимал, поскольку в связи с изменениями пенсионного законодательства правила менялись, и не все специалисты признаются льготниками.

Любой медработник может узнать о том, имеет ли он право на досрочное назначение пенсии из перечня льготных должностей, утвержденных постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года. Также в документе перечислены периоды, которые входят в льготный стаж медицинский.

Если отдельные вопросы, связанные с учетом медицинского опыта вышеназванными документами не урегулированы, например, входит ли санитарский опыта в медицинский стаж, обращаться следует к общим правилам исчисления трудового стажа для назначения пенсии по возрасту.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Главный врач» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Что входит в медицинский стаж

Опыт медицинских работников включает в себя как специальный стаж в учреждениях здравоохранения, так и общий трудовой (смешанный стаж для пенсии медицинским работникам).

Читайте также  Что не засчитывается в трудовой стаж?

В связи с этим разные периоды трудовой деятельности медика также нужно различать и понимать цели их учета в его трудовой книжке.

  1. Общий страховой (трудовой) стаж сотрудников учреждений здравоохранения. Страховой стаж необходим для того, чтобы назначать сотрудникам различные пособия, во время нахождения на больничном. От его длительности напрямую зависит размер выплат, которые медику полагаются. Как рассчитать общий трудовой стаж,читайте в Системе Главный врач.

В страховой стаж сотрудников сферы здравоохранения в соответствии с действующим законодательством входит как непосредственно рабочая деятельность,  так и другое. Правила применимы к работникам любых сфер деятельности, независимо от занимаемой должности. Как рассчитать страховой стаж для назначения пенсии, рассказывает эксперт Системы Главный врач.

К этим периодам относятся:

  • время официального трудоустройства (на основании трудового договора);
  • работа по контракту в государственных и муниципальных структурах;
  • другие, когда сотрудник был застрахован;
  • воинская, армейская и иная служба (например, в органах внутренних дел) и т.д.
  1. Медицинский стаж, то есть периоды работы в различных организациях здравоохранения. Его учет в большей степени требуется для того, чтобы медработник могут получать стимулирующую надбавку к своему должностному окладу.

При этом важно, что учитывается не только факт трудоустройства в медучреждении как таковой, но также и то, какую конкретно должность замещал специалист.

Один из таких сложных случаев рассмотрен далее на примере санитарок и уборщиц медучреждений.

Можно ли работу в должности главврача сельской больницы включить в стаж, дающий право на досрочную пенсию, и как рассчитать стаж и.о. главврача, работающего еще и в другой должности — разъясняет эксперт в журнале «Правовые вопросы в здравоохранении».

Входит ли в медицинский стаж работа санитаркой

Медицинский стаж санитарок учитывается для права выхода на досрочную пенсию в соответствии со списками, утвержденными постановлением Кабинета министров СССР № 591 от 09.08.1991 года.

Однако, если оформить перевод санитарки на должность уборщицы, сотрудник потеряет свои льготные права. К таким льготам относится не только специальная пенсия, но и сокращение рабочего времени, предоставление дополнительных отпусков.

Это связано с положениями ч. 2 ст. 57 ТК РФ. В статье сказано, что если по определенным должностям работнику положены специальные льготы и компенсации, то название должности должно соответствовать профстандарту или квалификационному справочнику.

Поэтому медицинский стаж санитарки будет учитываться только в том случае, если наименование должности будет прямо соответствовать единому справочнику должностей медработников, а также утвержденному профстандарту для младшего медперсонала.

Таким образом, стаж медицинских работников для пенсии, в частности, санитарок, будет в дальнейшем утерян, если сотрудник получит статус уборщицы в соответствии с измененным штатным расписанием. Санитарский стаж засчитывается в общий мед стаж по действующим правилам.

Декретный отпуск входит в медицинский стаж

Один из самых сложных в практике вопросов, который часто возникает у кадровых служб медучреждений, а также при назначении сотрудникам досрочной пенсии – это входит ли декретный отпуск в медицинский стаж.

В связи с этим, возникают многочисленные судебные дела по льготному медицинскому стажу по инициативе самих сотрудников, которые желают воспользоваться своими правами.

Для того, чтобы ответить на него, рассмотрим позицию судов.

Медработник обратился в Пенсионный фонд по вопросу назначения досрочной трудовой пенсии, полагая, что его медицинский стаж является достаточным для возникновения такого права. Однако, в ПФР ему было отказано, ввиду отсутствия необходимого опыта.

В частности, представители пенсионного фонда исключили из льготного стажа периоды, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком (медицинский стаж в декрете), а также во время прохождения интернатуры.

В каких случаях возраст сотрудника для досрочного назначения пенсии может быть снижен, рассказывает эксперт в рекомендации Системы Главный врач.

Позиции сторон складывались следующим образом:

  • истица считала, что стаж работы врача терапевта во время декрета должен включаться в льготный период, поэтому ей полагается досрочное оформление пенсии;
  • представители пенсионного фонда настаивали, что данные периоды следует исключить из льготного стажа;
  • суд общей юрисдикции поддержал сторону ПФР и отказал истице в удовлетворении заявленных требований.

На каких доводах основывалась позиция суда первой инстанции?

  1. Медицинский стаж работы в здравоохранении сотрудника для назначения досрочной пенсии должен составлять при условиях ее работы не менее 30 лет;
  2. Медицинский стаж по льготным основаниям подсчитывается только в периоды фактической работы сотрудника.
  3. Во время отпуска по беременности и родам сотрудника фактически не занималась медицинской деятельностью.
  4. Обучение в интернатуре в ПФР был исключен из медицинского стажа правомерно, поскольку в это время врач-интерн не выполнял свою основную трудовую функцию. Его работа носила вспомогательный, а не самостоятельный характер.
  5. Интернатуру следует исключить из льготного стажа также в связи с тем, что в номенклатуре медицинских должностей должность «врач-интерн» не отнесены к должностям врачей-специалистов.

В дальнейшем с этими доводами согласился и краевой суд региона, который подтвердил, что досрочная трудовая пенсия сотруднику медучреждения не полагается.

Однако, с этой позиции при дальнейшем обжаловании ранее вынесенного решения не согласился Верховный суд РФ по следующим причинам:

  • время нахождения в отпуске по беременности и родам включается в льготный, который дает право сотруднику на получение досрочной пенсии;
  • как следует из ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в льготный следует включать периоды, когда сотрудник получал социальное пособие по временной нетрудоспособности, а также находился в оплачиваемом отпуске;
  • врач, которая оспаривала решение ПФР находилась в отпуске по беременности и родам, в связи с чем ей выплачивалось соответствующее пособие. Поэтому это время также следует включать в льготный медицинский стаж.

Вторая часть спора была связана с включением в опыт врача период обучения в интернатуре.

Суд первой инстанции полагал, что в период обучения врач не выполняла в полной мере все должностные обязанности врача, а ее должность имела лишь вспомогательные функции.

Верховный суд счел данный вывод неправомерным, изучив ведомственные документы Минздрава. В частности, в положении об интернатуре, которое было утверждено приказом Минздрава СССР от 12.01.1982 года, сказано, что врачи зачисляются на срок обучения интернатуры в медучреждения в качестве врачей-интернов по соответствующей специальности.

Учитывается ли учебный отпуск при подсчете страхового стажа для назначения льготной пенсии? ответ смотрите в Системе Главный врач.

В течение этого обучения врач-интерн получает заработную плату в соответствии с действующей системой оплаты труда медучреждения. В этот период на них распространяются все права и обязанности врачей-специалистов, в том числе и льготы, учитывается их медицинский стаж.

Из этого следует, что для некоторых специалистов прохождение интернатуры засчитывается в общий медицинский стаж. Однако, при этом сотрудник должен письменно подтвердить, что он выполнял функциональные обязанности соответствующего врача-специалиста.

Данное обстоятельство не было рассмотрено судом первой инстанции как юридически значимое, поэтому функциональные обязанности врача в период прохождения им интернатуры не были изучены достаточно и не были оценены в суде.

Если данный период буден достаточным, назначение пенсии по старости будет полагаться сотруднику на льготных основаниях.

В итоге решение суда было отменено и направлено на повторное рассмотрение.

Мы рассмотрели медицинский стаж и его особенности, медицинский стаж младшего персонала и особенности учета некоторых периодов трудовой деятельности в этот стаж.

Всем ли выплачиваются надбавки и как считают

Медицинский стаж, дающий право медработникам на получение стимулирующих выплат за выслугу лет на данный момент действующим законодательством, не регулируется.

Как следует из ст. 144 ТК РФ, системы оплаты труда в медучреждениях устанавливаются как на федеральном, так и на региональном уровне.

Поэтому многие региональные и местные органы власти утверждают собственные условия оплаты труда сотрудников здравоохранения. Это в полной мере относится и к стимулирующим доплатам по законодательству за непрерывный медицинский стаж.

В связи с этим руководителям медучреждений необходимо изучить действующие региональные акты, которые напрямую касаются этого вопроса. В них как правило устанавливаются случаи установления надбавок, дающие право на выплаты, а также те периоды трудовой деятельности, которые из льготного стажа исключаются.

При разработке положения об оплате труда и положении о стимулирующих выплатах необходимо руководствоваться типовыми документами, действующими на уровне конкретного региона.

Нужно ли учитывать стаж непрерывной работы при расчете доплаты за работу в выходные и праздники, рассказала эксперт Системы Главный врач.

Также эксперт прокомментировала, как следует оплачивать работу в выходной или нерабочий праздничный день в зависимости от формы занятости сотрудника.

6 фактов о медицинском стаже для выхода на пенсию

Кратко обобщим вышесказанное:

  1. По общим правилам для получения пенсии по возрасту сотрудник должен достичь определенного возраста (60 лет мужчины и 55 лет женщины). Страховой стаж трудовой деятельности при этом должен составлять не менее 5 лет.
  2. Медицинский стаж подразумевает особые правила выхода на пенсию медиков, которые имеют длительные временные отрезки работы по специальности (например, не менее 25 лет работы на селе или в пгт, и не менее 30 лет работы в городах).
  3. Досрочная трудовая пенсия полагается медработникам, которые работали на определенных должностях. Опираться следует на перечни должностей, утвержденные Правительством РФ.
  4. В ФЗ «О трудовых пенсиях» подробно раскрыты периоды трудовой деятельности, которые можно включать в медицинский стаж.
  5. В большинстве случаев расчет ведется по фактическим календарным периодам.
  6. Для некоторых медиков существуют специальные правила определения общего мед стажа (например, правило год за полтора).

Калькулятор: медицинский стаж и досрочная пенсия 

Вместе с Пенсионным фондом журнал «Заместитель главного врача» сделали расчетчик. Узнайте, положена ли вам досрочная пенсия. Выберите параметры, которые отражают ваш медицинский стаж работы.

Воспользоваться калькулятором

Материал проверен экспертами Актион Медицина

Источник: https://www.zdrav.ru/articles/4293658175-18-m01-11-medicinskij-stazh